Gestalten Sie Transformationen mit Bamboo.

Wissen aus dem Team für das Unternehmen

Der Lösungsansatz für Ihr Vorhaben wird gemeinsam mit Ihrem Team erarbeitet. Der große Wissensschatz langjähriger Mitarbeiter erhöht dabei die Qualität des Ergebnisses. Gleichzeitig verbessert ein wertschätzender Dialog die Unternehmenskultur und stärkt Ihr Team. Wie Peter Drucker schon sagte: "Culture eats Strategy for breakfast."

Alle Stakeholder vertrauen dem Ergebnis

Wir nennen dieses Phänomen intern Ownership! Nur wer bei der Lösungsfindung berücksichtigt wurde, vertraut der Lösung. Egal ob Lieferant, Mitarbeiter oder Kunde: Schaffen Sie Vertrauen.

We eat our own dogfood

Was meinen wir damit? Wir bieten Ihnen nur das an, was wir auch selbst im Team umsetzten.

Über die Planung des Projekts, seine Durchführung und Nachbereitung folgen wir diesem Credo: Wir glauben, dass der Dialog effizient organisiert sein kann und nicht horrende Summen kosten muss. Dafür standardisieren wir, wo möglich, und individualisieren, wo nötig. Wir setzen auf eine sinnvolle Aufgabenteilung zwischen uns und Ihren Mitarbeitenden.

Dialog ist nicht immer einfach. Deswegen stehen wir Ihnen dauerhaft zur Seite und passen den Prozess den Umständen an.

Und zu guter Letzt sind wir stolz auf unsere Ergebnisse. Wir glauben, dass Transparenz über Prozesse, Ergebnisse und Entscheidungen Menschen motiviert, sich einzubringen. Das bedeutet nicht, dass jeder einfach alles lesen kann. Wir wissen, dass die richtige Information zum richtigen Zeitpunkt den richtigen Personen gegeben werden muss und kümmern uns darum.

Wir haben begonnen, Dialogprozesse mit Kommunen und der öffentlichen Hand durchzuführen. Dabei haben wir gesehen, wie Veränderungen positiv und konstruktiv aufgenommen werden und dadurch tolle Ideen entwickelt werden, wenn man in den Dialog tritt.

Daher setzen wir dialogorientierte Beratung und Umsetzung für Unternehmen ein. In Kombination mit unserem Fachwissen bieten wir Lösungen für Veränderung und Transformation an.